個人委托服務協議書 　　協議中的條款對協議各方具有法律約束力，各方必須按照協議的約定履行自己的義務和權利。個人委托服務協議書應該寫成什么樣的？快來看看個人委托服務協議書，本文為你提供個人委托服務協議書寫作技巧和示例！ 　　個人委托服務協議書篇1 　　甲方（委托單位） 　　單位名稱： 　　乙方（受托單位） 　　單位名稱： 　　甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守執行。 　　第一條 　　甲方根據自身工作需要，委托乙方尋訪相應職位，該職位的職責、權限、薪資福利、任職資格等由甲方提供詳細標準。 　　第二條 責任條款 　　<；一>； 甲方責任： 　　1、根據乙方要求，如實提供本單位有關情況和委托尋訪職位的詳細信息，若有不實，對由此產生的后果承擔責任。 　　2、根據乙方的尋訪建議與乙方討論，確保其中各項內容的準確、合理與完整。 　　3、接到乙方提供的候選人材料后，應確認其中是否有與其他渠道獲取的信息發生重復，如發生重復甲方應在收到材料的第三個工作日內通知乙方，否則雙方共同默認乙方為甲方提供的候選人材料為第一渠道材料。 　　4、接到乙方提供的候選人材料后，于七日內確定是否面試人選，并通知乙方。 　　5、與乙方約定面試人選及面試時間后，組織相關負責人到甲方處或甲方安排的其它場所進行面試、溝通。 　　6、面試結束后，對有意向的人選，經乙方同意，可以單獨與之面談溝通，并在事后及時向乙方通報溝通情況。 　　7、如無特殊情況，應在面試后十日內確定是否錄用人選，如錄用則向乙方發出錄用通知，否則應向乙方說明原因。 　　8、被錄用人到位后，按國家規定與被錄用人員簽訂勞動合同，并落實本協議。 　　<；二>； 乙方責任： 　　1、根據對甲方企業情況和職位情況的了解與分析，提出尋訪建議并與甲方討論。 　　2、通過自有的中高級人才庫或其它獵頭專業渠道展開尋訪行動，搜尋符合甲方條件的候選人。 　　3、對候選人進行有效的面試與甄選，并將候選人個人材料提交甲方。 　　4、與甲方約定面試人選及面試時間后，本著方便候選人的原則，選擇合適場所，安排甲方對候選人進行面試。 　　5、在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進行斡旋。 　　6、向被錄用人轉達甲方的錄用通知等事項。 　　第三條 保密條款 　　1、為保護候選人的職業安全，乙方向甲方提供的候選人材料均隱去姓名、最后工作單位、聯系方式及其它敏感內容。在與候選人達成意向前甲方不得索取此類信息。 　　2、為避免造成甲方內部管理被動，在候選人面試前（即乙方搜尋階段），乙方只可給候選人透露甲方所處的行業、地域以及產品（服務）情況，不得透露企業名稱。 　　3、為避免給乙方的搜尋工作造成障礙及影響其它業務，甲方應對乙方公司名稱和本協議內容進行保密。 　　第四條 保護性條款 　　1、甲方已錄用的人選，在其在職期間乙方不得再推薦給其它單位。 　　2、自本協議簽訂之日起一年內，乙方不得從甲方在職員工中尋訪、推薦人才（本協議執行過程中中止除外）。 　　3、凡乙方曾推薦過的人選，甲方在一年內（從乙方提供候選人個人材料之日起計）錄用的，