互聯網公司勞動合同 　　互聯網公司勞動合同 　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的約束力越來越不可忽視，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的互聯網公司勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　甲方（用人單位）：____________ 　　法定代表人：____________ 　　注冊地址：_________ 　　聯系地址：_________ 　　郵政編碼：____________ 　　乙方（勞動者）：____________ 　　性別：____________ 　　身份證號碼：________ 　　戶籍地址：_________ 　　郵政編碼：____________ 　　居住地址：_________ 　　郵政編碼：____________ 　　固定電話：_________ 　　手機：____________ 　　電子郵箱：____________ 　　為了明確勞動單位與勞動者的權利義務關系，甲乙雙方根據中華人民共和國法律、法規、規章之規定，經雙方協商一致，就勞動事宜達成如下協議： 　　 一、勞動合同期限 　?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?。合同期從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日至______年______月______日止。 　?。ǘ┍竞贤噪p方簽署后生效。 　　 二、工作內容和工作地點 　?。ㄒ唬┮曳酵獍醇追焦ぷ餍枰?，在崗位（工種）工作，按時、按質、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內容。 　?。ǘ┘滓译p方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據生產工作需要，對乙方工作地點做變更。 　　（三）如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規章制度隨之變動。 　　 三、工作時間和休息休假 　?。ㄒ唬┮曳桨凑諊曳梢幎ǖ墓r制度進行工作。 　　（二）乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執行。 　?。ㄈ┮曳矫恐艿男菹⑷諡開___天。 　　 四、勞動報酬 　?。ㄒ唬┘追矫吭耞___日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣______元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣______元。 　?。ǘ┘追娇筛鶕髽I的經營狀況、國家物價指數變化調整乙方工資。 　?。ㄈ┆劷鸺癬_____制度公司另行規定。 　　 五、社會保險和福利待遇 　　（一）甲乙雙方按國家和_______市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。 　?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t療待遇按國家、________市有關規定執行。 　?。ㄈ┮?