餐飲員工合同（精選9篇） 　　餐飲員工合同篇1 　　甲方（用人單位）名稱： 　　法定代表人： 　　住址： 　　聯系電話： 　　乙方（勞動者）姓名： 　　家庭住址： 　　居民身份證號碼： 　　聯系電話： 　　簽約須知 　　1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 　　2、勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。 　　3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為____元/月（小時）。 　　4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。 　　5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。 　　6、用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會___。 　　7、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。 　　根據《中國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。 　　第一條 勞動合同期限 　　1、甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動合同期限： 　?。?）有固定期限：自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止； 　?。?）無固定期限：自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　　2、試用期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　　3、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 　　4、簽訂聘