企業用工合同 　　企業用工合同（集合） 　　在當今社會，人們對合同愈發重視，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的企業用工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 企業用工合同1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。甲方（單位）名稱：公司地址：老龍河單位電話：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：族別：井貫：省市縣（區）鄉（鎮）村現住址：聯系方式：居民身份證號碼：甲方因生產（工作）需要，同意雇傭 　　同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及新疆維吾爾自治區人民政府的有關規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商自愿簽訂本勞動合同。 　　第一條合同期限：合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿，本合同自行終止。 　　第二條生產（工作）條件乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，安排在崗位，承擔生產（工作）任務，在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續。第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協商確定為：每月_____元。試用期報酬相同（試用期一個月），試用期不滿不予支付報酬。勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。 　　第三條勞動保護及保險福利待遇根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發給乙方必備的勞動保護用品。 　　1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。 　　2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費（硬座）。探親假間，生活費照發，標準/月。 　　3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。 　　第四條合同的變更、解除、終止和續訂 　　1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 　　2、乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同。 　　1）在試用期，被證明不符合錄用條件的。 　　2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。 　　3）嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的'。 　　4）被依法追究刑事責任的。 　　5）事假、病舉超期曠工，全月累計超過4天以上的。 　　3、下列情形之一、甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方； 　　1）乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。 　　2）乙方不能勝任工作，已培