勞動合同 　　勞動合同（精選20篇） 　　在社會發展不斷提速的今天，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。擬起協議來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的勞動合同協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　勞動合同 1 　　甲方(用人單位)： 　　乙方(勞動者)： 　　身份證號碼： 　　甲、乙雙方于________年 ________月 ________日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。 　　經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議： 　　一、雙方一致同意于月解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。 　　二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，悉《勞動合同法》的規定。 　　三、甲、乙雙方在此確認： 　　勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 　　四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的`義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。 　　五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。 　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 　　年 月 日 年 月 日 　　勞動合同 2 　　甲方： 　　乙方： 　　身份證號碼： 　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同。現雙方本著平等自愿的原則、基礎上，經協商一致，決定提前解除勞動合同，就解除勞動關系所涉及事宜，現達成如下協議： 　　1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、福利截止于 年 月 日。社保、公積金于 年 月截止。 　　2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在 自 年 月 日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續后于自 年 月 日，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟補償金總計人民幣￥ 元（大寫： ） 　　3、甲方按法律規定為乙方辦理相關退工手續，并出具相應的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作資質手續后 日內交付給乙方。 　　4、乙方應為在職期間所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，未經同意，不得向第三方泄露本協議書的內容。否則甲方有權追究泄秘的`法律和經濟賠償責任。 　　5、本協議是雙方解除勞動合同的所有安排和規定，就勞動合同解除及以前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。) 　　6、本協議自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。 　　甲方（蓋章）： 　　乙方（