產假工資申請書范文 　　產假工資申請書范文（實用4篇） 　　下面是小編分享的產假工資申請書范文（實用4篇），以供參考。 　　產假工資申請書范文1 　　尊敬的公司領導： 　　因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 號誕下小龍女一玫， 產假時間從 xxxx 年 xx 月 xx 號到 xxxx 年 xx 月 xx 號止。 根據國家及公司相關規定， 正常產假為 90 天，晚婚晚育增加 15 天，現特向公司申請產假工資， 請予批準為盼，非常感謝公司領導對我的關心和照顧。 　　特此申請，懇望批準！ 　　申請人： 　日期： 　　產假工資申請書范文2 　　尊敬的上級領導： 　　本人已近臨產（預產期 月 日），屬計劃內合法生育，特請求休產假98天（從 20年 月 日至 20年 月 日），懇請上級領導予以批準。 　　申請人： 　日期： 　　產假工資申請書范文3 　　尊敬的領導： 　　我公司李海艷同志依法休產假，按勞動法規定現申請補發四個月產假工資，產假最低保障金為每月820元，共3280元(含保險費)。 懇請批準。 　　申請人： 　日期： 　　產假工資申請書范文4 　　尊敬的領導： 　　本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假 (從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。 　　本人休產假期間（20xx年2月至20xx年7月7日）工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。 　　關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。 　　申請人： 　日期：