實習生勞動合同 　　實習生勞動合同15篇（精） 　　在人們越來越相信法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的實習生勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 實習生勞動合同1 　　甲方：______ 　　單位地址：_________ 　　聯系電話：______ 　　乙方：學生姓名：____ 　　班級：____ 　　學生手機：_______ 　　家長姓名：____ 　　家長手機：_______ 　　家庭固定電話：_______ 　　家庭住址：____________ 　　根據學校教學計劃的要求，為今后學生實習就業做好準備，現經學校推薦和用人單位選拔，該同學被________（填公司名稱）面試合格，即將開始頂崗實習，實習期限為______年______月______日——20___5年___月___日。為確保學校與用人單位的協作和學生的實習質量，并加強對學生在實習期間的管理，現擬定本協議。具體內容如下： 　　一。甲方的責任與義務 　　1.根據用人單位需要，配合用人單位做好實習前期選拔工作，安排學生實習前準備工作。 　　2.就學生有關實習待遇與用人單位商談，并在實習前通報乙方。 　　3.根據用人單位要求做好學生實習期間思想工作和定期對學生的實習考核工作。 　　4.負責實習期間學生與用人單位間的協調工作。 　　二。乙方的責任與義務 　　1.學生的實習選拔工作本著本人自愿、學校推薦、用人單位選拔的原則，具體實習崗位由用人單位統一安排、統一管理，乙方在實習期間享受實習生待遇。 　　2.學生在實習期間必須遵守各項紀律，嚴格按要求完成實習任務。服從學校對實習單位的安排，服從實習班主任和實習指導教師的管理與調度；對安排有不同意見的，可以向實習班主任反映，不得自行向實習單位提出，違者視情節給予紀律處分。 　　3.嚴格遵守實習單位的一切規章制度，不遲到、不早退、不曠工，不做與實習無關的事；病假、事假必須按實習單位規定辦理請假手續，并向實習班主任報告；用人單位有權隨時對違紀學生進行辭退，取消其實習資格，被辭退學生應在到學校報到，否則按曠課論處，并參照曠課的有關處理規定予以處理。 　　4.對實習過程中產生的各種問題和矛盾，可向實習班主任反映，通過正常途徑、合理方式予以解決，不得自行處理，否則產生的一切后果由自己承擔。 　　5.在實習期內，學生必須聽從用人單位的安排與指揮。若私自違規違章操作，造成的.損失與后果由自己承擔，并由用人單位根據有關規定處理。 　　6.學生在實習期間若遇到人身侵害等原則問題應告知甲方以便處理。 　　7.家長要積極配合學校做好學生實習工作，掌握好子女實習狀況和工作時間，協助學校開展德育教育工作，并履行對子女的監護義務，全過程負責子女的實習期間的安全教育及管理工作，避免安全事故發生。 　　8.對學生在實習期間未經學校批準、擅自脫離實習單位等違紀行為的，學校將根據《南京市中等職業學校實習生管理條例》（《學生實習手冊》第2頁）相關規定，視情節進行處理。 　　三。本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字之日起生效。 　　四。未盡事宜由