2024年聘用合同模板（精選10篇） 　　在不斷進步的社會中，很多場合都離不了合同，它可以保護民事法律關系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是由小編為大家整理的2024年聘用合同模板（精選10篇）歡迎大家閱讀。 　　1.2024年聘用合同模板篇一 　　甲方（用人單位）： 　　乙方（勞動者）： 　　名稱：姓名： 　　法定代表人：身份證號碼： 　　聯系住址：聯系住址： 　　根據《中國勞動法》、《中國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 　　一、合同期限 　　自_20XX年XX月XX日起至_20XX年XX月XX日止（前個月是試用期）。 　　二、工作內容和工作地點 　　乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點____________。 　　乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。 　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。 　　三、工作時間和休息休假 　　乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。 　　乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。 　　四、勞動報酬及支付時間 　?。ㄒ唬┮曳降墓べY按月發放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標準的規定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下： 　　1、正常工作時間工資為人民幣元； 　　2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度）。 　?。ǘ┌l薪日期 　　甲方每月日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 　　（三）調薪 　　乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規定的最低工資標準。 　　五、社會保險及福利待遇 　　甲乙雙方按國家規定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償。 　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 　　乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。 　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。 　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。 　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施