宿舍管理制度反思 　　一個良好的制度可以規范行為，提高效率，避免混亂和浪費。如何寫出優秀的宿舍管理制度反思？下面給大家分享一些宿舍管理制度反思，希望對大家有所幫助。 　　宿舍管理制度反思篇1 　　為了營造一個整潔衛生、安全和諧的居住環境，文明健康、積極向上的居住氛圍，特制定本公司員工宿舍管理制度。 　　管理職責： 　　1、宿舍負責人對宿舍各個環節的工作負全責；對宿舍管理員給予指導性的意見并監督落實；對宿舍運行狀況向上一級領導必須提交月報。 　　2、宿舍管理員要盡職盡責，努力配合辦公室極其宿舍負責人指定的一切工作；對宿舍出現不合理現象有責任有義務提出并制止，解決不了的問題上報宿舍負責人，不得消極怠工。發現一次警告一次，第二次請其離職。 　　3、宿舍清潔員必須在上班前把自己負責的衛生區域徹底、完整的清掃干凈，并做好保持工作。發現有明顯污痕的，首次罰款100元，第二次被發現更換該人。燒水員工必須盡職盡責，確保每位員工有水洗澡，接到投訴，首次罰款100元，第二次被發現更換該人。 　　4、全體宿舍管理成員必須以身作則，恪守《宿舍管理制度》；此制度適用于所有適合居住公司宿舍的職工。 　　宿舍管理制度反思篇2 　　一、目的： 　　為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特訂制本制度。 　　二、適用范圍： 　　入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區域 　　三、職責： 　　1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門； 　　2、行政部相關人員有權對宿舍不定期的進行檢查 　　3、宿舍管理員、保安及清潔工對宿舍的安全及衛生負責 　　4、保安、宿舍管理員有權對外來人員進行盤查、登記 　　四、工作程序： 　　1、本公司錄用的試用與正式員工(兩路城區以外的)，均可申請入住