2024年勞動合同格式范文5篇 　　2024年勞動合同格式范文是每個用人單位都需要了解的內容，它是規范員工與用人單位之間關系的重要文件。在簽訂勞動合同之前，用人單位需要了解法律法規和相關政策，以確保合同的合法性和有效性。小編提供了詳細的勞動合同格式范文和相關政策法規，幫助用人單位更好地管理員工，維護企業利益，同時也保障了員工的權益。 　　1.2024年勞動合同格式范文篇一 　　用人單位（甲方）：___________ 　　住址：___________ 　　電話：___________ 　　法定代表人：___________ 　　職務：___________ 　　勞動者（乙方）：____________性別：____20XX年齡：_____ 　　籍貫：___________身份證號碼：___________ 　　電話：___________住址：__________ 　　根據《中國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。 　　第一條合同期限 　　甲乙雙方選擇第______種合同期限 　　1、以完成一定工作為期限的合同 　　本合同生效日期為______年_________月_________日；乙方完成__________工作任務時本合同終止。 　　2、有固定期限勞動合同 　　（1）期限為___20XX年。自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日有效。（其中____20XX年_______月_______日至____20XX年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。 　　（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 　?。?）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。 　　3、無固定期限勞動合同 　　本合同自20XX年XX月XX日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。 　　第二條工作內容 　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事______崗位（工種）工作，乙方的工作地點為__________。 　　2、乙方應按照甲方規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。如乙方達不到規定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位（工種）。 　　3、___________ 　　第三條工作時間 　　一、甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間____小時，平均每周工作時間____小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。 　　二、甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續。 　　第四條勞動保護、勞動條件 　　一、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。 　　二、甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 　　三、甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。 　　第五條勞動報酬 　　一、乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月_____日前以貨幣形式支付