職工聘用勞動協議（精選31篇） 　　職工聘用勞動協議篇1 　　雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據《中國勞動法》和《____》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條 本合同期限自20XX年XX月XX日開始，至___年___月___日終止，其中試用期XX天。 　　第二條 乙方同意在甲方從事____工作。 　　第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是____。 　　第四條甲方每月____日以____貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。 　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資： 　　1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資； 　　2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為XX年XX月XX日 　　鑒證機關（蓋章）____ 　　鑒證員（簽章）____ 　　職工聘用勞動協議篇2 　　甲方a大酒店 　　乙方： 　　經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下： 　　一、甲方權力與職責 　　1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為20XX年，即從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，其中試用期為三個月，即從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。 　　2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。 　　3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。 　　4、乙方每月總工資為RMB__元，每月XX日～XX日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。 　　5、甲方給予乙方每月XX天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。 　　6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。 　　二、乙方權力與職責 　　1、乙方須保證至少__人到甲方廚房工作（其中炒鍋__人、砧板__人、涼菜__人、面點__人、打荷__人），乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。 　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到__的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數（所差毛利率比乘菜金營業總額）的10%扣除工資。 　　3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。 　　4、乙方應結合節假日