退休返聘合同 　　退休返聘合同范本 　　隨著法律知識的普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的退休返聘合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　退休返聘合同范本1 　　甲方(用人單位) 　　乙方(員工) 　　名稱 　　姓名 　　住所 　　性別 　　法定代表人身份證(護照) 　　(主要負責人) 號碼 　　聯系人地址 　　聯系電話 　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。 　　 一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。 　　 二、聘用期限： 　　本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　 三、工作內容： 　　甲方聘用乙方從事 工作。具體工作內容包括但不限于： 　　 四、工作時間： 　　甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作 小時，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。 　　 五、聘用報酬： 　　甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按 執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。 　　 六、其他待遇 　　(一)甲方按照不低于 標準給予乙方辦理相應的商業保險。 　　(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。 　　(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。 　　 七、規章制度： 　　(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度； 　　(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任； 　　 八、協議的變更、解除、終止： 　　(一)協議期限屆滿，本協議終止。 　　(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。 　　(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。 　　(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。 　　 九、雙方認為需要約定的其他條款： 　　(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。 　　(二)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。(三)在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守