員工活動管理制度 　　制度對相關人員的工作內容和開展工作的方法都有一定的提示和指導。怎么寫出優秀的員工活動管理制度？這里給大家分享員工活動管理制度，方便大家學習。 　　員工活動管理制度篇1 　　為了培養員工的良好素質，規范員工的行為，更好地適應公司的良性發展，特制定公司員工。本規章制度中規定的一切條文，適用于本公司的所有管理人員及員工；除部分條文外，也適用于本公司的所有臨時工。 　　第一章總則 　　第一條人事政策 　　1.建立并維護公司與員工之間的和諧關系。 　　2.使每位員工對公司的政策、服務和發展感到自豪。 　　3.尊重每位員工，維護其尊嚴，注重其發展。 　　4.選擇優秀員工擔任各級管理職務。 　　5.為每位員工安排完善的培訓，以提高其技能和效率。 　　6.確保公司員工在安全、整潔、舒適的環境中工作。 　　7.給予每位員工合理的報酬和獎勵。 　　8.為員工服務、解決員工的后顧之憂。 　　第二條工作規則 　　2.建立一個結構合理、職責分明組織，并制定和完善各項規章制度，把適當的人安排到合適的工作崗位，建立 　　一.更衣柜制度： 　　1.每位員工配有一個更衣柜，由員工使用。 　　2.衣柜鑰匙由人事部統一發放，如丟失不得擅自更換鎖，統一由人事部安排并照價賠償。 　　3.個人物品一律存入更衣柜，不得帶入工作區。 　　4.不得將錢財及其它貴重物品存放在衣柜內，若發生遺失，公司概不負責。 　　5.不得與他人私自更換更衣柜。 　　6.保持更衣室清潔。破壞更衣柜或更衣室內其它設施的，照價賠償。 　　7.離店時應將衣柜鑰匙交還公司。 　　二.出入通道制度： 　　1.員工上、下班必須走員工通道。 　　2.非工作需要不得乘坐客用電梯。 　　3.不得在賓客活動區域隨意來往。 　　4.不得在賓客活動區域休息和睡覺。 　　三.用餐制度： 　　1.公司實行定額工作餐制度，人事