員工聘用合同（有一個月使用期）（精選33篇） 　　員工聘用合同（有一個月使用期）篇1 　　單位名稱： 　　住所： 　　法定代表人： 　　聯系電話： 　　勞動者姓名： 　　聯系電話： 　　身份證號： 　　家庭住址： 　　緊急聯系人： 　　聯系電話： 　　根據《中國___》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。 　　一、聘用合同期限 　　第一條 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。 　　其中試用期自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止，期限為XX天。 　　二、工作性質和考核指標 　　第二條 乙方同意按甲方工作需要，在____崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月為____。 　　三、工作時間和休息休假 　　第三條 甲方安排乙方每日工作時間不超過___小時，每周不超過____小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過___小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過___小時，每月不得超過___小時。 　　第四條 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 　　第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 　　四、勞動報酬 　　第六條 乙方在聘用期間的基本工資為月____元，獎金見甲方的獎金發放制度。 　　第七條 甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。 　　五、社會___ 　　第八條 甲乙雙方均須依法參加社會XXX，繳納社會___費，社會___費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 　　第九條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會___轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。 　　六、雙方的權利和義務 　　第十條 甲方的權利與義務 　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。 　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。 　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： 　?。?）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的； 　?。?）乙方在試用期不能勝任崗位要求； 　?。?）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的； 　?。?）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　?。?）乙方被依法追究刑事責任的； 　?。?）乙方連續2個月（季度、年）考核被確定為不稱職的； 　?。?）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。 　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方： 　?。?）乙方患病或非