勞動合同書 　　勞動合同書錦集(15篇) 　　在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的場景和場合需要用到合同，它可以保護民事法律關系。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的勞動合同書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　勞動合同書1 　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。 　　 一、工作崗位 　　乙方根據甲方工作需要，擔任門衛一職。相關職責見：門衛管理條例。 　　 二、合同期限 　　本合同從20×年9月2日起至20××年9月3止，為期一年，如若乙方違反公司門衛管理條例，甲方有權隨時終止合同期限。 　　 三、勞動報酬 　　1.甲方按照協議規定，以貨幣形式支付乙方工資每月1000元整。 　　2.甲方每月15日向乙方支付上月實發工資，遇節假日順延2天。 　　 四、相關協定 　　1、乙方在崗期間負責公司內部巡視，安全檢查工作。負責公司內部衛生清潔，并遵守公司門衛管理制度。發生在乙方在崗期間的偷盜事件由乙方照價賠償甲方損失。 　　2、乙方在崗期間因自身身體原因發生的一切事故，甲方不負任何責任。在崗期間發生的一切意外事故由自身負責。 　　3、外來車輛外出時需出示出門證乙方負責出門證的收回以及外來車輛的`登記。 　　4、必須遵守公司規章制度，如有違反按照制度執行。 　　5、必須按要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償。 　　 五、本合同自簽字蓋章之日起生效。 　　甲方簽字： 　　年 月 日 　　乙方簽字： 　　年 月 日 　　勞動合同書2 　　甲方： 　　乙方： 　　乙方作為甲方員工，被甲方派遣出國出差，乙方愿意接受甲方出國出差的一切工作安排。經友好協商，雙方在平等一致的基礎上達成如下協議： 　　 一、甲方承諾根據 　　甲方的《出差管理規定》，報銷乙方因工作安排出國出差期間的差旅費。 　　 二、服務期及服務期要求： 　　乙方承諾在境外出差期間完成甲方規定的任務，并承諾在境外出差結束后繼續為甲方服務兩年。 　　如乙方多次出差出國，服務期以乙方最后一次出差結束日期為準計算。在兩年服務期內，雙方勞動合同期滿的，雙方應當續訂勞動合同。不能約定續訂勞動合同條件的，按照原勞動合同確定的條件繼續履行，直至服務期結束，除《勞動合同法》第三十八條規定的情形外，乙方不得單方解除勞動合同關系。 　　乙方服務期滿后，本協議終止。 　　 三、在上述服務期內，乙方有下列情形之一，達不到服務期要求的，乙方應按比例補償甲方因公出國期間的差旅費： 　　1、乙方在兩年服務期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動關系的； 　　2、甲方違反《勞動法》第二十五條或者《勞動合同法》第三十九條規定解除勞動合同關系的； 　　3、甲方經培訓或調整崗位后仍不能勝任本職工作的，仍無資格被甲方解聘； 　　4、因公出國期間，甲方因自身行為不符合他國國家民事、刑事、行政制度，包括但不限于采取限制人身自由的`措施、相關民事責任、刑事責任、行政強制措施、行政處罰等，導致勞動合同關系終止的； 　　5、出國出差結束，甲方無正當理由拒不回國、惡意留在國