解除勞動合同書 　　解除勞動合同書范本 　　在人民愈發重視法律的社會中，合同起到的作用越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的解除勞動合同書范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　解除勞動合同書范本 篇1 　　 一、解聘合同范本 　　解聘合同范本______________甲方（藥品經營企業） 　　企業名稱：______________注冊地址：______________法定代表人（負責人）______________ ______________乙方（藥學技術人員） 　　姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱/資格：______________身份證號碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效。 　　甲方法定代表人（負責人）簽字： 　　（企業公章） 　　____年__月__日乙方簽字： 　　____年__月__日備注： 　　1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。 　　2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 　　 二、解聘原則有哪些 　　1.以事實為依據。 　　解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業永遠得不到全心全意為企業著想的員工。只有以事實為依據，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會受到影響。 　　2.體面。 　　現代化的今天，是一個雙贏的時代，在辭退員工時，也應充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時也減少了對企業潛在的威脅。 　　3.堅決。 　　勇敢地表達企業的立場，不要拐彎抹角。 　　4.迅速辭退決定一旦做出，就應堅決實施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應行動，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。 　　解除勞動合同書范本 篇2 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議： 　　一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。 　　二、 甲方繼續支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元，于 年 月 日前打到乙方的`工資卡里。 　　三、 甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當于乙方 個月工資的經濟補償，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。 　　四、 乙方應于 年 月 日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。 　　五、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。 　　六、 甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。 　　七、 補充說明： 　　八、 甲乙雙方沒有其他爭議。 　　九、 本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。 　　甲方：（簽字或蓋章） 　　乙方：（簽字或