教師勞動合同 　　教師勞動合同 　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的用途越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的教師勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　教師勞動合同1 　　甲方（單位）全稱：南京學爾思教育咨詢有限公司無錫分公司 　　乙方（職工）姓名：_________ 　　根據中華人民共和國《勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，合法公平，誠實信用的原則，就雙方簽訂編號：_____的勞動合同，達成以下補充協議，雙方承諾共同遵守。 　　一、保密條款的約定： 　　1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。 　　2、乙方承擔有限期保密義務，保密期限自離職之日起，計算到一年后的對應日。甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務，支付保密費。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方在職或離職時另外支付保密費。 　　3、乙方承諾的保密內容包括但不限于：甲方的經營方案，市場計劃，教研方案，技術方案，計算機軟件，數據庫，圖紙，教學管理文檔，客戶名單，定價政策，財務資料，相關函電，及甲方公司規定的保密制度規定的內容。 　　二、競業限制的約定： 　　1、在職期間不得在競爭企業兼職甚至任職，不得擔任競爭企業董事、監事、股東。 　　2、在職期間不得自行組織公司與甲方競爭 　　3、離職之前不得搶奪甲方客戶。 　　4、離職后的一年內，不得開展同類型業務與甲方競爭。 　　5、甲方在支付乙方的工資報酬時，考慮了乙方離職后一年內承擔競業限制責任應支付的補償金，故而無須在乙方離職后另外支付競業限制補償金。 　　乙方同意，如上述行為涉及近親屬，或借助他人名義，均視為乙方行為，由乙方承擔違約賠償責任。乙方清晰地知道，如違反本合同第十條，第十一條任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任：違約金數額以十萬元人民幣計算，無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。 　　三、解除勞動合同的約定： 　　根據《勞動合同法》實施條例，以下情形之一的甲方有權解除勞動合同。 　?。ㄒ唬┘滓译p方協商一致的； 　?。ǘ┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； 　　（三）乙方嚴重違反甲方的規章制度的； 　?。ㄋ模┮曳絿乐厥?，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 　　（五）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的； 　　（六）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 　?。ㄆ撸┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?； 　?。ò耍┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 　　（九）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　　（十）勞動合同訂