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勞務用工合同(精選32篇).docx

DOCX   5頁   下載142   2024-08-26   瀏覽19655   收藏0   點贊0   評分-   50積分
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勞務用工合同(精選32篇)   勞務用工合同篇1   甲方(單位名稱):   乙方(姓名):   根據《中國勞動合同法》及國家有關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循自愿平等、協商一致的原則訂立本勞動合同。   一、勞動合同期限:   甲乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同年限。  ?。ㄒ唬┯泄潭晗蓿鹤?0XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。  ?。ǘ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙?。在完成合同約定工作任務后合同自行終止。  ?。ㄈ┖贤跐M即終止執行。在尊重乙方擇業自主權的前提下,因甲方生產(工作)需要,在雙方一致同意的條件下,可另行簽訂合同。   二、工作內容和工作時間:  ?。ㄋ模┘追礁鶕酒髽I生產工作需要和任職要求,確定乙方合同期內在甲方__松南煤礦項目部__擔任____崗位(工種)工作。  ?。ㄎ澹┮曳綉凑占追疥P于本崗位生產(工作)任務、操作規程和崗位責任制的要求,在保證安全情況下,按時完成規定的數量、質量或工作任務。  ?。┘滓译p方因特殊情況需更換工作崗位的,經雙方協商同意后,簽署變更協議或者通知書作為本合同的附件。   三、勞動報酬和社會保險:  ?。ㄆ撸┮蚣追绞┕どa的特點,工作時間以月(天)為計算單位,實行綜合計算工時或不定時工作制。  ?。ò耍┘追讲捎霉べY彈性制度,確定乙方正常工作時間工資標準執行以下第種方式:  ?。?)乙方的工資標準實行月包干制。月工資標準為RMB____整(折合日工資為RMB____整)工資中包含所有的社會保險(除意外工傷保險外);  ?。?)乙方的工資標準實行單位計量計件制。工資與績效掛鉤,實行多勞多得制,甲方根據乙方每月實際完成工程量,確認乙方的月工資總額(從上月日至本月日)經雙方簽字后生效。工資計量計價標準為:______,工資中包含所有社會保險(除意外工傷保險外)。工程質量合格品率必須達到100%,如因質量問題引起的返工和誤工等損失全部由乙方承擔。  ?。ň牛┘追街鹪乱袁F金(打卡)形式支付乙方工資,并由乙方確認簽字。   (十)乙方因特殊原因中途終止合同的,按本合同合同解除規定執行,甲方有關人員按照工作標準對乙方所完成工作驗收后,依據本合同關于甲乙雙方已簽訂勞動報酬標準,按實量予以工資結算。  ?。ㄊ唬┘滓译p方選擇以下第種方式確立社會保險繳納形式:  ?。?)甲方代為繳納;  ?。?)乙方自行繳納。  ?。ㄊ┘滓译p方選擇以下第種方式確立個人所得稅繳納形式:   (1)甲方代為繳納;  ?。?)乙方自行繳納。   四、勞動保護和勞動條件:  ?。ㄊ┘追綖橐曳教峁┓嫌嘘P勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動保護用品以及其他勞動條件。甲方必須按照國家有關對女職工實行特殊勞動保護。  ?。ㄊ模┘追叫韪鶕曳綅徫回熑?,對乙方進行崗前安全生產教育。在施工現場,甲方應按照國家建筑施工安全生產的有關規定,采取必要的安全防護措施。  ?。ㄊ澹σ曳綇氖侣殬I危害作業的,應當定期進行健康檢查,乙方患職業病和工傷等按國家規定執行。  ?。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑乃奚?、食堂和公廁等基
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