個人勞務的合同（通用31篇） 　　個人勞務的合同篇1 　　用人單位（甲方）：___ 　　住址（住所）：___ 　　法定代表人（主要負責人）：___ 　　員工姓名（乙方）：___ 　　身份證住址：___ 　　身份證號碼：___ 　　根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。 　　一、勞動合同期限 　　（一）甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：___ 　　1、有固定期限：___從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　　2、無固定期限：___從20XX年XX月XX日起至法定終止條件出現時止。 　　3、以完成一定的工作任務為期限：___從20XX年XX月XX日至工作任務完成時止。 　?。ǘ┰囉闷诘募s定，采取下列第___種形式：___ 　　1、無試用期。 　　2、試用期為_____個月（天），從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　　二、工作內容和工作地點 　　（一）乙方的工作崗位（部門、工種或職務）為：___ 　?。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓牵篲__ 　?。ㄈ┮曳焦ぷ鞯攸c是：___；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。 　?。ㄋ模┘追礁鶕a經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）。 　　三、工作時間和休息休假 　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：___ 　　1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。 　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。 　?。ǘ┘追揭蛏a（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第