暑假工勞動合同 　　暑假工勞動合同 　　隨著時間的推移，合同起到的作用越來越大，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的暑假工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 暑假工勞動合同1 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　甲乙雙方經過平等友好協商，建立用工合作關系，暑期工協議書。乙方根據生產需要保證安排甲方學生進廠工作?，F就有關問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下： 　　第一條 用工期限 　　______年______月______日______年______月______日 　　第二條 薪資待遇 　　第一款基本工資：員工底薪______元/月，平均月綜合工資______元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時.每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計（_____元左右），公司統一安排食宿（宿舍配有風扇以及被褥）另有男女洗澡場所和娛樂場所. 　　第二款乙方派遣企業免費向學生及駐廠管理人員提供住宿就餐；第三款乙方有義務將甲方全部工資在合同結束時以現金或轉賬的方式發給甲方學生，協議書《暑期工協議書》。 　　第三條 工作管理 　　第一款、乙方派遣企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內的.人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。 　　第二款、甲方學生在乙方派遣企業的服務期間內，必須服從企業的規章制度和生產安排。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險，當學生發生商業保險范圍內的事情，由乙方或乙方派遣企業負責處理。 　　第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業的《廠規廠紀》者，按《廠規廠紀》規定予以處分及處罰。 　　第四款、學生必須三證（身份證、學生證、體檢合格證，）齊全，并且是合法有效的。 　　本協議一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。 附：本協議在工期內復印有效。 　　甲方（簽字）：__________ 　　乙方（簽字）：__________ 　　簽署日期：______年______月______日______年______月______日 　　暑假工勞動合同2 　　甲方：___________________ 　　聯系方式：_________________ 　　乙方：___________________ 　　聯系方式：___________________為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質，為大學生提 　　供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議： 　　 一、實習時間： 　　從______年______月______日開始至___月___日終止。 　　 二、實習單位： 　　___________________ 　　 三、甲方職責： 　　1、甲方為乙方聯系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權益，實習工作地點在天津市西青區微電子工業園各大電子廠。 　　2、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的企業工作。 　　3、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的