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簡易用工合同.docx

DOCX   37頁   下載216   2024-08-17   瀏覽28439   收藏0   點贊0   評分-   50積分
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簡易用工合同   簡易用工合同   隨著人們法律觀念的日益增強,合同起到的作用越來越大,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編精心整理的簡易用工合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。   簡易用工合同1   甲方(用人單位)名稱:xxxxx   法定代表人(主要負責人)或者委托代理人   注冊地址:xxxxx   聯系電話:xxxxxxx   乙方(勞動者)姓名:xxx   居民身份證號xxxxxxxxxxxxx   戶口所在地xx省xxx(市)xxx區(縣)x鄉x鎮x村   郵政編碼xxxxxxx   現住址聯系電話xxxxxxxxxx   根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。    一、合同期限   第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。      二、工作內容   第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任工作。   甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。   乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。    三、工作時間   第三條乙方每周工作日,分別為周;每日工作小時。    四、勞動報酬:   第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時元。   甲方向乙方支付工資形式為(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。    五、社會保險   第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。   注:如果當地無法單獨繳納工傷保險,甲方需要為乙方辦理雇主責任保險,或者由乙方自行繳納工傷保險,費用由甲方承擔(甲方需要保留證據)。    六、勞動保護和勞動條件   第六條甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:    七、勞動爭議處理   第七條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的.規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。    八、其他   第八條甲乙雙方約定的其他事項   第九條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。   本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。   甲方(公章)xxxxxxxxxxxx乙方(簽字或蓋章)xxxxxxxxxxx   法定代表人(主要負責人)或委托代理人xxx  ?。ê炞只蛏w章)   簽訂日期:20xx年xx月xx日   簡易用工合同2   甲方(用人單位)名稱:______________________   乙方(勞動者)姓名:________________________   身份證號碼:______________________   甲方因生產(工作)需要,招(雇)乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協商,同意簽訂本用工合同。    一、合同期限   本合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。    二、工作內容   1、乙方的工作崗位(時間,地點,工種或者職務)為___________   2、乙方的工作任務或者職責____________   3、甲方因生產經營需要調
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