單位員工聘用合同 　　單位員工聘用合同經典12篇 　　在人們愈發重視契約的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊桑旅媸切【幷淼膯挝粏T工聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　單位員工聘用合同1 　　甲方：_____________ 　　乙方：_____________ 　　性別：_____________ 　　文化程度：_____________ 　　法定代表人：_____________身份證號：_____________ 　　委托代理人：_____________家庭住址：_____________ 　　注冊地址：_____________戶口所在地：_____________ 　　家庭電話：_____________ 　　根據《民法典》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。 　　 一、勞動合同期限 　　1.本合同為固定期限合同，起止日期為：_________年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中乙方試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 　　2.合同期滿，經雙方協商一致可以續訂。 　　 二、工作內容和工作地點 　　1.工作內容：____甲方安排乙方在__________崗位從事__________工作。甲方根據經營管理的需要及乙方的工作表現及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內容和工作崗位。 　　2.工作地點：____ 　　3.乙方應當提高職業技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規范要求，按時完成規定的工作量，并且達到規定的工作質量標準。 　　 三、工作時間和休息休假 　　1.工作時間：____乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間小時。 　　2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協商同意，非甲方安排或批準的不計加班。 　　3.國家法定假日加班，按國家法規支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調休，若因工作需要確實無法調休，則依法支付加班工資。 　　4.乙方享有法定休息休假權利，具體休息辦法和時間按甲方規定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定及公司依法制訂的相關規定執行。 　　 四、勞動報酬 　　1.每月日為甲方工資發放日。 　　2.乙方的工資標準采用下列第_________方式確定：____ 　　月薪制：____每月為_____元。試用期乙方的待遇為_____元/月。 　　基本工資和績效工資相結合的工資分配方法：____乙方的基本工資為每月_____元，使用期乙方的基本工資為每月元，績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制定的相關規定考核確定。 　　計件工資制：_____________計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當地最低工資發放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發放計件工資。 　　年薪制：_____________每年元，每月預付工資元，其余部分年終根據業績考核結果結算。 　　3.在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼元/月，交通補貼元