簡易用工合同 　　簡易用工合同 　　在人們愈發重視契約的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的簡易用工合同，希望對大家有所幫助。 簡易用工合同1 　　甲方（用人單位）名稱：__________________ 　　乙方（勞動者）姓名：___________________ 　　身份證號碼：___________________ 　　甲方因生產（工作）需要，招（雇）乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本用工合同。 　　 一、合同期限 　　本合同期從______年______月______日至______年______月______日止。試用期自______年______月______日至______年______月______日止，共_____月。 　　 二、工作內容 　　1、乙方的工作崗位（時間，地點，工種或者職務）為___________ 　　2、乙方的工作任務或者職責____________ 　　3、甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽字確認的協議或者通知作為本合同的附件。 　　4、如甲方需要派遣乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。 　　 三、工作時間和勞動報酬 　　1、甲方應實行每日不超過8小時工作制，因生產需要確需延長工作時間的，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，連續加班不得超過3天。乙方如為未成年工（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 　　2、方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平）。 　　3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。每月_____日為發薪日。 　　4、公休日加班工資為______元，法定節假日加班工資______元，平日加班工資______元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發給夜餐津貼______元。 　　5、甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。 　　 四、勞動（工作）安全、衛生條件 　　1、甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規章制度，保證安全生產和職工健康。 　　2、甲方應根據國家有關規定，給乙方發放勞動保護用品：___________食品費：___________。 　　3、甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業的，必須經專業訓練，并經勞動行政部門考核合格發證后，持證上崗操作。 　　4、甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。 　　5、甲方不得安排未成年工（16歲-18歲）不宜從事的工種。 　　6、甲方應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。 　　 五、勞動管理 　　1、甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。 　　2、甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。 　　3、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度