勞務派遣服務合同 　　勞務派遣服務合同 　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同的用途越來越廣泛，它也是實現專業化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的勞務派遣服務合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 勞務派遣服務合同1 　　甲方：_______________ 　　法人代表： 　　地址： 　　乙方：_______________ 　　法人代表： 　　地址： 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、東莞市有關法律法規和規定，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂。 　　如下協議： 　　 一、派遣協議期限： 　　協議有限為_______年；自______年______月______日至______年______月______日止。協議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續的，本協議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。 　　 二、勞務派遣崗位及人數 　　甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數以雙方簽字或蓋章的附件為準。 　　 三、勞動合同的制定和執行 　　甲乙雙方應共同制定《勞動合同》，乙方應與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權利和義務。 　　 四、勞務人員招聘 　　1.甲方應提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務人員條件、工作崗位、工作地點、職業危害、工資待遇、工作期限及其他條件。 　　2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶有效證件、照片、復印件。 　　3.甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員，同時根據生產經營需要，在本企業內部安排勞務人員的工作崗位。 　　4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據業務需要，代乙方招用勞務人員，并在七天內告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，并到勞動部門辦理招工手續。 　　5.甲方應與勞務人員簽訂崗位協議并明確崗位職責 　　 五、勞動保護 　　1.乙方派遣前對勞務人員進行崗前的職業道德、交通安全法規等教育。 　　2．甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育，并將甲方有關的規章度和工作行為規范及違規處理辦法，以書面形式告知勞務人員。 　　3．甲方應向勞務人員提供符合國家規定的工作場所和勞防用品。 　　 六、勞動報酬 　　1．由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。 　　2．甲方遵循按勞分配原則，且根據經濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。 　　3．勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執行國家規定的`用工制度。 　　5．乙方每月按甲方對勞務人員考核的依據結算勞務工資，不得克扣勞務人員的勞動報酬，并在約定的時間委托銀行代發，并負責代扣代繳個人所得稅，且及時將工資簽收單提供給甲方。 　　 七、工傷處理 　　1．勞務人員在務工期間發生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。 　　2．甲方應向乙方提供工傷相關的證據資料，以便乙方向勞動及有關部門申報。 　　3．甲方應積極配合協助乙方做好善后處理工作。 　　 八、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》 　　第八十一條、第