教師勞動合同 　　教師勞動合同優選(15篇) 　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的教師勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　教師勞動合同1 　　甲方(用人單位)：_________________ 　　地址： 　　法人(負責人)：_________ 　　乙方(勞動者)：____________ 　　性別：_____ 　　出生年月：___________ 　　居民身份證號碼：________ 　　戶口所在地址：______________ 　　常住地址：___________ 　　用人單位合同編號：年(_______)號用人單位勞動總編號：為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。 　　第一條勞動合同期限 　　(一)本合同有效期年，自___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期從___年___月___日到___年___月___日止。 　　第二條工作內容甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。 　　第三條勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。 　　第四條工作報酬 　　(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。 　　(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。 　　第五條勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。 　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。 　　2、私下將生源介紹到其他單位的。 　　3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。 　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。 　　5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。 　　6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。 　　第六條勞動合同的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。 　　第七條勞動合同的解除 　　(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。 　　乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。 　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。 　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的