勞動用工的合同 　　勞動用工的合同范例[15篇] 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的勞動用工的合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 勞動用工的合同1 　　甲方：_________________ 　　乙方：_________________身份證號碼___________________ 　　經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 　　一、甲方聘任乙方為___________________部。 　　二、聘任時間為______________年，自______年__________月__________日始，至______年__________月__________日止。試用期為個_________月，試用期的薪資為______元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期（最長不超過三個月）。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。 　　三、試用期薪資為______元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日______元算，不扣除餐費；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準算，扣除餐費。 　　四、乙方的薪資為______元/月。（在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定；提成根據各部門的.具體規定給付；獎金則依據個人表現，按照公司的獎勵制度給付）。 　　五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發放（若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延發放）。 　　六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見附件一）。 　　七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。 　　八、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行（加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據）；每月出全勤可獲______元全勤獎勵！ 　　九、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。 　　第一條合同期限 　　（一）本合同期限為：__________年，即從______年__________月__________日起至______年__________月__________日止。 　?。ǘ╇p方同意本合同有效期的前3個月為試用期。如乙方未能達到本合同第二條所規定的轉正標準，則甲方有權延長乙方試用期或給予終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發的人事變動文本為準。 　　第二條工作內容及考核指標 　?。ㄒ唬┮曳铰毼粸椋焊呒壗浖o人。 　　（二）乙方的工作職責為： 　　1、為甲方招攬房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務等事宜，并為甲方賺取業務傭金。 　　3、乙方同意甲方有權隨時在本人提成中扣除應納之稅和所欠甲方的債務。 　　4、乙方服從及執行甲方制定并公示的最新的各項規章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容，制度包括但不限于：《公司組織架構》、《中聯房產招聘、培訓、轉正、調職、離職管理規定》、《薪資及提成制度》、《考勤及請假管理制度》、《盤客管理暨房友管理制度》、《業務流程、風險防范及簽約規范管理規定》、《店面形象要求制度》、《業務部門績效管理制度》等（下統稱為公司制度）。 　　5、轉正標準（同時達到①、②、③項予以轉