企業正式員工聘用合同 　　企業正式員工聘用合同范本 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的企業正式員工聘用合同范本，希望能夠幫助到大家。 　　企業正式員工聘用合同范本1 　　甲方： 　　乙方： 　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。 　　一、聘用期限： 　　本協議期限為 年/月。 　　本協議生效日期為： 年 月 日。 　　二、聘用期間的工作崗位，工作內容： 　　1.工作崗位： 　　2.工作內容： 　　三、聘用期間的待遇： 　　1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費 元，午餐補助 元， 　　2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行。 　　四、勞動紀律： 　　乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。 　　五、勞動時間及勞動保護： 　　1.甲方安排乙方執行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節假日及公休日按國家有關規定執行。 　　2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。 　　3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。 　　六、相關事宜： 　　乙方與甲方簽定本協議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。 　　七、協議的變更、解除： 　　1.簽訂本協議依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。 　　2.經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方可以解除本協議。 　　3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協議。 　　(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。 　　(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。 　　(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。 　　(4).被依法追究刑事責任的。 　　八、其它： 　　企業正式員工聘用合同范本2 　　甲方（用人單位）：乙方： 　　性別： 　　文化程度： 　　身份證號碼： 　　甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。 　　合同期限 　　第一條本合同期限為_年（含試用期_月），自_年_月_日（首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起）至_年_月_日。 　　工作內容 　　第二條甲方聘用乙方在（科室、部門），擔任（崗位、職位） 　　雙方的權利和義務 　　第三條甲方的權利與義務 　　（一）負責乙方的日常人事管理。 　　（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。 　?。ㄈ└鶕曳降谋憩F、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇