2024駕校管理制度 　　制度可以使工作規范化，避開工作中某些主觀影響因素，相對公平公正。這里分享一些2024駕校管理制度下載，供大家寫2024駕校管理制度參考。 　　2024駕校管理制度篇1 　　為加強教練員隊伍建設，提高全體教練員的素質，充分調動教練員的積極性，提高教學質量，根據交通部機動車駕駛培訓規定，結合我校實際，制定本制度。 　　1.學校聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓機構資格條件》有關教練員的要求。 　　2.學校聘用新教員采取社會招聘、民主推薦和定向培養等形式，由教務科理論負責人和實操負責人進行理論面試和實操測試。 　　3.聘用的教練員必須參加全省統一的教練員考試。 　　4.申請人合格后由辦公室負責辦理聘用勞動合同、安全責任書及填寫員工登記表。 　　5.聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個月為試用期。 　　6.在聘用期內對違反有關規定，無法遵守公司規章制度的，根據合同規定，終止聘用合同，解除聘用關系。情節嚴重、影響惡劣的教練員，予以開除。 　　7.在聘用合同期內雙方不得無故終止聘用合同，因特種原因終止聘用合同，教員應以書面形式并提前40天通知對方。教員辭聘應按聘用合同規定承擔責任。 　　8.必須按訓練規程認真執行教學大綱教學。 　　9.考試前向學員說明考試目的、程序、內容、紀律及補考相關事宜。 　　10.認真協助駕管中心組織的結業或報考駕駛證考試工作。 　　11.及時通知和組織學員按時參加各種考試，保證到考率。 　　12.考試前檢驗學員身份證、學員證和學習駕駛證，說明注意事項并提前將學員帶到指定的考點列隊待考。 　　13.尊重考官，服從指揮，不以自我感覺背后議論，更不得當面頂撞考官。 　　14.學員補考由報考員向考試部門約考，約考后并將考試的具體日期及時通知教練員，由教練員通知學員。 　　15.停訓待班時要對車輛全面檢修和停駛維護，保證隨時參加訓 　　16.訓練期間發現車輛故障，不準繼續使用，能排除的應排除，不能排除的應立即送修。 　　17.對提出調車、調教練的學員，要積極協助學校做好調整或調解工作，不得打擊報復。 　　18.服務要熱情，學員有呼必應，有問必答，有事必辦，有難必幫。努力實踐零缺點、零延遲、零煩惱。 　　19.學校建立教練員考核制度。對教練員實行年終考核。 　　考核內容： 　　(1)教練員任教能力 　　(2)教學質量 　　(3)職業道德 　　(4)廉潔自律情況 　　考核方法 　　(1)教練員考核由學?？己诵〗M負責。 　　(2)教練員考核實行逐人考核。 　　(3)考核采取三種形式，向學員發放教練員年終考核問卷、操作和筆試等。 　　(4)年終考核與平時考核相結合。 　　(5)考核成績作為年底評優依據，存入教練員檔案。 　　2024駕校管理制度篇2 　　一、駕校建立教學質量檢查考核小組，分別由駕校領導，教學業務部門領導、教研組長和有關人員組成，具體負責教練教學質量考核。 　　二、教學質量用教練的個人教學質量分來衡量。 　　三、每期由學員對任課教練的教學情況進行測評，取平均分作為該教練的教學效果質量分(考試及格率另算)。 　　四、教練每期的考核結果記入