公司的基本規章制度有哪些 　　制度為社會運作提供了一個框架和規范，保障了社會的穩定和公正。怎樣寫公司的基本規章制度有哪些？這里提供公司的基本規章制度有哪些分享，供大家參考。 　　公司的基本規章制度有哪些篇1 　　1、加固工程搭設的安全支護體系和工作平臺，應定時進行安全檢查并確認其牢固性； 　　2、加固施工前，應熟悉周邊情況，了解加固構件受力和傳力路徑的可能變化。對結構構件的變形、裂縫情況應設專人進行檢測，并作好觀測記錄備查； 　　3、在加固過程中，若發現結構、構件突然發生變形增大、裂縫擴展或條數增多等異常情況，應立即停工、支頂并及時向安全管理單位或安全負責人發出書面通知； 　　4、對危險構件、受力大的構件進行加固時，應有切實可行的安全監控措施，并應得到監理總工程師的批準； 　　5、當施工現場周邊環境有影響施工人員健康的粉塵、噪音、有害氣體時，應采取有效的防護措施；當使用化學漿液（如膠液和注漿料等）時，尚應保持施工現場通風良好； 　　6、化學材料及其產品應存放在遠離火源的儲藏室內，并應密封存放； 　　7、工作場地嚴禁煙火，并必須配備消防器材；現場若需動火應事先申請，經批準后按規定用火。 　　公司的基本規章制度有哪些篇2 　　一、建筑工程公司管理制度有哪些 　　建筑施工企業規章制度種類繁多，一般按其作用和性質可分成三大類。 　　1、基本制度。建筑施工企業基本制度是企業帶方向性的根本性制度。 　　2、工作制度。建筑施工企業工作制度主要包括經營工作、技術工作、管理工作等方面的制 　　度，是指企業為搞好經營管理而制回定的各種規定、標準、辦法、條例等。 　　3、責任制。責任制是根據社會化大生產分工協作要求而制定的制度，規定企業內部各級組織、各類人員在本職上應承擔的任務和責任。 　　建筑施工企業是指答從事建筑工程和設備安裝工程的生產企業。 　　建筑施工企業產品按其性質不同，可分為建筑工程和設備安裝工程兩類。 　　二、公司管理制度的分類是什么 　　公司管理制度大體上可以分為規章制度和責任制度。規章制度偏重于工作內容、范圍和工作程序、方式，如管理細則、行政管理制度、生產經營管理制度。責任制度側重于規范責任、職權和利益的界限及其關系。一套科學完整的公司管理制度可以保證企業的正常運轉和職工的合法利益不受侵害。 　　多數中小企業在建立公司管理制度時，多是參照樣本文檔稍加修改來作為自己的管理制度。 　　三、公司管理制度的意義有哪些 　　不少企業設定了管理制度也只是放在資料柜的角落，在需要時拿出來讀一下，而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實際意義，并形同虛設。 　　首先，并不排斥參照樣本制定公司管理制度，因為有了參照才能讓我們取長補短，切不可全部照抄，在制定管理制度時，首先應確認以下幾方面，企業的行業性質、企業的工作性質、員工類別等等。 　　比如，廣告公司由于行業性質決定了他們多數采用彈性工作制，所謂彈性工作制是指每周達到一定工作時間，但這些時間是可以由實際情況而安排的，并非