商場營業員雇傭勞動合同 　　商場營業員雇傭勞動合同集錦 　　隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的商場營業員雇傭勞動合同集錦，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　商場營業員雇傭勞動合同集錦1 　　甲方：____________ 　　乙方：____________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 一、勞動合同期限 　　本合同期限類型為______期限合同。 　　本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______個月。本合同______終止。 　　 二、工作內容 　?。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰?，擔任______崗位（工種）工作。 　?。ǘ┮曳綉凑占追降暮戏ㄒ?，按時完成規定本職工作，達到規定的工作時間。 　　 三、勞動保護和勞動條件 　　（一）甲方安排乙方執行______工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為______ 　?。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗟?，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。 　　（三）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 　?。ㄋ模┘追截撠煂σ曳竭M行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 　　 四、勞動報酬 　?。ㄒ唬┘追降墓べY應遵循按勞分配原則。 　　（二）執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。執行不定時工作制的`工資支付按______執行。 　　 五、福利待遇 　　（一）簽約三年可享受三天年假，7月8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。 　?。ǘ┖灱s三年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。 　　 六、勞動紀律 　?。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫龋簢栏褡袷貏趧影踩l生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。 　　（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 　　 七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 　?。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁姆伞⑿姓ㄒ帯⒁幷掳l生變化，本合同應變更相關內容。 　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 　?。ㄈ┙浖滓译p方協商一致，本合同可以解除。 　　（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的； 　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　4、被依法追究刑事責任的。