員工勞務合同協議書模板范本 　　合同非常重要。它是保障雙方權利與義務的重要書面約定，是雙方在交易過程中維護自己合法權益的基礎。想知道如何寫出優秀的員工勞務合同協議書模板范本嗎？這里為大家分享員工勞務合同協議書模板范本，快來學習吧！ 　　員工勞務合同協議書模板范本篇1 　　_________（以下簡稱甲方） 　　_________（以下簡稱乙方） 　　第一條試用期及錄用 　?。ㄒ唬┘追揭勒諈f議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止協議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。 　　（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協議制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在協議有效期內。 　　第二條工資 　?。ㄒ唬┘追礁鶕髽I經營狀況實行本企業的工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以現金形式支付，按月發放。 　?。ǘ┻M廠工作員工工資為每月 　?。ㄈ┘追揭蚱髽I經營情況導致生產不正常，將對乙方發放生活費 　?。ㄋ模┮曳匠蔀榧追秸絾T工后第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產經營損失。 　　（五）乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。 　　第三條工作時間 　　（一）乙方的工作時間每天為小時（不含吃飯時間）。 　?。ǘ┘追礁鶕a經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。 　　（三）乙方因自身原因需請假，經甲方同意后，扣除工資/天；若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。 　　第四條解除協議 　?。ㄒ唬┮曳交疾』蚴軅荒軓氖略ぷ?，甲方可解除協議。 　　（二）甲方不按規定支