私營企業勞動合同電子版 　　合同的格式應該符合國家法律法規的規定，并盡可能避免出現歧義和誤解。私營企業勞動合同電子版要怎么寫？接下來給大家帶來私營企業勞動合同電子版，方便大家學習。 　　私營企業勞動合同電子版篇1 　　甲方： 　　乙方： 　　編號： 　　醫療設備有限公司________年____月____日 　　甲方：醫療設備有限公司 　　乙方： 　　性別： 　　文化程度： 　　法定代表人：身份證號： 　　委托代理人：家庭住址： 　　注冊地址：戶口所在地： 　　家庭電話： 　　__編碼：常用聯系方式： 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。 　　一、勞動合同期限 　　1.本合同為固定期限合同，起止日期為：________年____月____日至________年____月____日，其中乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日。 　　2。合同期滿，經雙方協商一致可以續訂。 　　二、工作內容和工作地點 　　1.工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據經營管理的需要及乙方的工作表現及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內容和工作崗位。 　　2.工作地點： 　　3.乙方應當提高職業技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規范要求，按時完成規定的工作量，并且達到規定的工作質量標準。 　　三、工作時間和休息休假 　　1.工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。 　　2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協商同意，非甲方安排或批準的不計加班。 　　3.國家法定假日加班，按國家法規支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調休，若因工作需要確實無法調休，則依法支付加班工資。 　　4.乙方享有法定休息休假權利，具體休息辦法和時間按甲方規定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定及公司依法制訂的相關規定執行。 　　四、勞動報酬 　　1.每月20____日為甲方工資發放日。 　　2.乙方的工資標準采用下列第()方式確定： 　　(1)月薪制：每月為元。試用期乙方的待遇為元月。 　　(2)基本工資和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元，績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制定的相關規定考核確定。 　　(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當地最低工資發放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發放計件工資。 　　(4)年薪制：每年元，每月預付工資元，其余部分年終根據業績考核結果結算。 　　3.在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼元月(實行住房公積金后取消該補貼)，交通補貼元月(連續半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)，崗位補貼元月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼_元月，交通補貼 　　元月(連續半月以上未在