解除勞動關系協議書 　　解除勞動關系協議書 　　在現在的社會生活中，越來越多地方需要用到協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的解除勞動關系協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　解除勞動關系協議書 篇1 　　甲方：_______________________ 　　聯系電話：_______________________ 　　乙方：_______________________ 　　身份證號碼：_______________________ 　　戶籍地址：_______________________ 　　聯系電話：_______________________ 　　鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動合同》。基于乙方個人生涯規劃發展原因，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。 　　通過雙方友好協商，達成如下一致意見： 　　1、合同解除及責任承擔 　　1.1乙方向甲方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。 　　1.2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。 　　1.3乙方確認本協議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。 　　2、承諾與保證 　　甲方和乙方共同承諾及保證： 　　2.1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔； 　　2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序；不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。 　　3、管轄法律：_____________仲裁 　　3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。 　　3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交當地勞動仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。 　　4、其他 　　4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。 　　4.2本合同一式貳份，雙方各持一份。 　　甲方：____________乙方：_________________ 　　____年____月____日____年____月____日 　　解除勞動關系協議書 篇2 　　甲方：______________ 　　乙方：______________ 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》相關法律精神及公司相關制度規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。 　　一、甲乙雙方根據平等自愿、協商一致，于_________年_______月_______日解除勞動合同。 　　二、甲方根據國家《勞動合同法》和有關規定，給予乙方一次性經濟補償，補償標準為：，補償金額為：_______元整