策劃員工入職培訓方案模板 　　好的策劃方案必須有明確的目標和定位，能夠回答“我們要做什么”和“我們要實現什么”的問題。寫策劃員工入職培訓方案模板要注意什么？這里給大家提供策劃員工入職培訓方案模板下載，供大家參考。 　　策劃員工入職培訓方案模板篇1 　　一、培訓目的： 　　1。使新員工全方位的了解企業環境，認同并融入企業文化，堅定自己的職業選擇，理解并接受公司的規章制度和行為規范； 　　2。使新員工明確自己的工作目標和崗位職責，掌握工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色。 　　二、培訓周期及時間安排： 　　新員工入職培訓周期為每半個月一次（月中、月末各一次），將半個月以內新入職的員工進行集中培訓。時間為周五下午1點至4點，共3個小時。 　　三、培訓對象： 　　__公司及下屬各公司社招新入職員工 　　四、培訓講師： 　　公司內部選拔培訓講師，范圍在部門領導或有較豐富工作經驗、品行兼優的骨干員工。 　　五、培訓方式： 　　脫崗培訓：__公司組織人事部培訓組制定培訓計劃和方案并組織實施，由企業內部培訓師采用集中授課、討論及參觀的形式進行培訓。 　　六、培訓內容： 　　1。企業概況：公司創業歷史、企業現狀以及在行業中的地位、公司品牌與經營理念、公司企業文化、公司未來前景、組織機構、各部門的功能和業務范圍、人員結構等； 　　2。員工守則：企業規章制度、獎懲條例、行為規范等； 　　3。入職須知：入職程序及相關手續辦理流程； 　　4。財務制度：費用報銷程序及相關手續辦理流程、辦公設備的申領使用等； 　　5。人事制度：薪酬體系、福利待遇政策（五險一金、休假等）、績效考核、培訓等； 　　6。相關的工作基礎技能學習； 　　7。公司規范化的配套工具使用等； 　　8。安全知識：消防安全知識、設備安全知識及緊急事件處理等； 　　9。實地參觀：參觀公司