勞務合同樣本 　　勞務合同樣本 　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的勞務合同樣本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　勞務合同樣本1 　　甲方（用人單位）乙方（職工） 　　名稱：姓名： 　　法定代表人（主要負責人）身份證號碼： 　　戶籍地址： 　　經濟類型： 　　通訊地址：通訊地址： 　　聯系人：聯系電話： 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞務合同法》（以下簡稱《勞務合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 　　一、合同期限 　?。ㄒ唬┖贤谙?　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限： 　　有固定期限：從年月日起至年月日止。 　?。ǘ┰囉闷谙?　　雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內） 　　試用期從年月日起至年月日止。 　　二、工作內容和工作地點 　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀热荩?。 　?。ǘ┮曳焦ぷ鲀热荽_定為（填“是”）（）管理和專業技術類/（）工人類。 　?。ㄈ┘追揭蛏a經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 　?。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c：。 　?。ㄎ澹┏R時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。 　　三、工作時間和休息休假 　　綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年（）半年（）季（）或為周期的綜合計算工時工作制。 　　四、勞動報酬 　?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。 　　1、計時工資：元/月； 　　（二）乙方試用期工資為元/月。 　?。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟模瑧婪ㄖЦ都影喙べY。 　?。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 　?。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。 　?。┘追浇o乙方發放工資的時間為：每月日（或第周）發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 　　五、社會保險 　?。ㄒ唬┘?、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。 　　（二）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。 　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 　?。ㄒ唬┘追桨磭液褪?、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。 　?。ǘ┘追桨磭矣嘘P規定，發