單位勞務協議（精選26篇） 　　單位勞務協議篇1 　　甲方：______乙方；____ 　　根據《中國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限 　　甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。 　　二、乙方工作內容 　　三、甲方的權利與義務 　　負責乙方的日常人事管理； 　　負責支付乙方工資，每日____元。 　　其它； 　　四、乙方的權利與義務 　　接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務； 　　享受合同規定的工資待遇； 　　在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定； 　　其他 　　五、聘用合同的變更、解除、終止 　　乙方有下列情況之一、甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 　　1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的； 　　3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的； 　　4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。 　　乙方有下列情況之一、甲方可以隨時解除合同： 　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的； 　　2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的； 　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 　　4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的； 　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的； 　　6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 　　7、被開除、勞