紀律管理制度規章范本大全 　　在制定制度時，需要確保制度的可執行性，確保其能夠得到有效執行并達到預期的效果。優秀的紀律管理制度規章范本大全應該是怎樣的？快來學習紀律管理制度規章范本大全的撰寫技巧，跟著小編一起來參考！ 　　紀律管理制度規章范本大全篇1 　　1目的與范圍 　　為規范公司員工工作、勞動行為，加強員工團隊意識教育，提升公司整體形象，高效、有序地組織經營、管理和生產活動，根據公司管理規定和公司實際，特制訂本管理規定。 　　本規定適用于公司全體員工。 　　2職責 　　2.1總經理助理:歸口負責公司勞動紀律管理工作，負責勞動紀律規范的制定、日常勞動紀律的檢查與考核。 　　2.2行政人事部:負責公司勞動紀律管理的具體工作，負責按照規定開展日常工作。 　　2.3各部門與生產車間:負責本部門的日常工作考勤、勞動紀律具體工作。 　　3管理內容與要求 　　3.1考勤是公司人力資源管理的基礎性工作，是計發工資、資金、勞保福利等待遇的重要依據。每月考勤周期按自然月計算，即每月1日至每月最后一天。 　　3.2作息時間 　　3.2.1職能管理部門或辦公室工作人員實際每周六天工作制:時間為:周一至周五:上午: 　　8:30&mdash；&mdash；12:00，下午:13:00&mdash；&mdash；17:30；周六:上午:9:00&mdash；&mdash；12:00，下午:13:00&mdash；&mdash；15:00，星期日和節假日串休。 　　3.2.2車間生產人員的日常工作時間由生產廠長按照各生產工作整體安排以及季節氣候的具體情況確定，并將確定的工作日和作息時間上報行政人事部。 　　3.1.2銷售部因工作性質的不同，除遵守公司考勤制度外，根據具體情況制定的崗位制度、勞動紀律與本制度具有同等法律效力。 　　3.3工作考勤 　　3.3.1公司實行指紋打卡和書面申報審批相結合的方式進行考勤管理。公司職能部門每日打卡3次，分別為:早上班、午上