簡易勞動合同11篇 　　下面是小編整理的簡易勞動合同11篇，以供參考。 　　簡易勞動合同1 　　甲方名稱 　　聯系電話 　　地 址 　　乙方姓名 　　性別 　　居民身份證號碼 　　住 址 　　文化程度 　　出生日期 　　聯系電話 　　戶口所在地 　　簽訂日期 　　鑒于甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，在合法、公平、平等、自愿、協商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條 勞動合同期限 　　本合同為 類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限） 　　1、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　2、無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　第二條 工作內容和工作地點 　　1、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的 店內從事營業員工作，工作崗位為 ，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。 　　2、乙方同意：甲方有權在特殊情形出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。 　　第三條 工作時間和休假 　　1、工作時間為： 　　2、乙方按照上述所選擇的營業時間工作在商場，營業時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。 　　3、乙方享有每月 天的假期。 　　第四條 勞動報酬 　　1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。 　　2、乙方在法定工作時間內基本工資為 元人民幣/月，。 　　3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條。 　　4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日期每月 日支付乙方上月的工資， 　　第五條 勞動紀律 　　乙方必須遵守國家法律、法規，嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款： 　　1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經請假善自離開崗位的，按照曠工處理。 　　2、結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。 　　3、乙方不得損害甲方名譽和利益。 　　4、乙方不得泄露甲方的商業秘密。 　　第六條 勞動合同解除 　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 　　2、甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。 　　3、乙方辭職應提前 日（試用期內提前 日）當面通知甲方，并完成與甲方的`工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續。 　　第七條 違約責任 　　1、甲乙雙方約定違反本合同規定給對方造成損失的，應當賠償對方經濟損失。 　　2、乙方未提前 日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。 　　第八條 其他約定 　　1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協議，補充協議的規定與本合同不一致的，以補充協議為準。雙方另有約定的以雙方約定