勞動培訓合同 　　勞動培訓合同（精選10篇） 　　隨著人們法律意識的建立，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的勞動培訓合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　勞動培訓合同 1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　為了甲方的不斷發展壯大和提高乙方的業務素質，明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的人員不致流失，經甲、乙雙方協商達成如下協議： 　　一、甲方為崗位需要及員工自身發展，安排乙方在職期間參加培訓。培訓期間，甲方負責乙方全部或部分培訓費（含培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用及培訓期間的交通、食宿、工資、福利等費用）。 　　二、乙方應珍惜培訓機會努力學習，并保證按照培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。 　　三、乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。 　　四、培訓結束后服務期限的約定 　　1、培訓結束后服務期限參照《員工手冊》中與之對應的相關規定； 　　2、如約定的`服務期限超出勞動合同到期日，則勞動合同到期日順延至服務期限截止為止； 　　3、乙方須向甲方支付培訓賠償金的情形； 　　a）受訓員工自行離開公司； 　　b）受訓員工因下列情況被公司解除勞動關系的，須向公司支付賠償金： 　　嚴重違反公司各項規章制度或勞動紀律的任一行為者；嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成損害的；泄露公司機密者；未經許可，在外兼職或在外從事與公司相同業務者；被依法追究刑事責任者。 　　五、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決； 　　六、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。 　　七、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章