勞動合同 　　勞動合同合集[15篇] 　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　勞動合同1 　　甲方：__________ 　　乙方：__________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動合同期限 　　第一條本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。 　　二、工作內容 　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，在____部，從事__________職位。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　第三條甲方安排乙方執行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為8小時。 　　第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。 　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 　　第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 　　四、勞動報酬 　　第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為兩部分：基本工資、績效工資。 　　第八條甲方實行下發薪制，每月__________日以貨幣形式支付乙方上月的基本工資，績效工資按每月月績效考核的分數算出績效工資到每年12月31日進行匯總，按績效評分表檔次進行發放。基本工資____元，績效工資____元，基本工資占總工資的___%，績效工資占___%。 　　第九條乙方的勞動報酬按國家規定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。 　　第十條甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，甲方解決給乙方頒發年終效益獎或特殊貢獻獎。 　　五、保險福利待遇 　　第十一條甲乙雙方應按國家和湖北省武漢市社會保險的有關規定繳納職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險和住房公積金及其它意外傷害險等。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。 　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。 　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。 　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和湖北省有關規定執行。 　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作餐、年休假。 　　年休假：在本單位從事工作滿1～20__________年，年休假5天，20__________年及以上年休假15天。 　　六、勞動紀律 　　第十五條乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。 　　第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。 　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 　　第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本