家具廠規章制度 　　家具廠規章制度 　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的家具廠規章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　家具廠規章制度1 　　全廠員工應以“安全第一，質量是企業的生命為己任”。以廠興我榮，廠衰我恥，以廠為家的理念，樹立緣木企業形象，為打造緣木品牌而努力。 　　一、全廠員工必須積極參與廠內一切義務勞動 　　二、遵紀守法、嚴禁在廠內打架斗毆，違者罰款200-500元，情節嚴重者扭送當地公安機關，廠方有權扣押所有未結算工資，先賠償損失，后結算工資 　　三、上班時間：早上8：00-12：00中午1：30-6：00加班7：00-10：00 　　四、每天按時上下班，不得遲到、早退、曠工。遲到、早退1小時以上按曠工處理；遲到、早退半小時以內每次罰款20元；曠工半天扣工資50元；曠工1天扣工資100元；連續曠工2天每天扣120元；連續曠工3天視為自動離廠，廠方有權不結算當月工資 　　五、愛護公共財產是每位員工的義務和責任，若有損壞，照價賠償，故意損壞，雙倍賠償，并處罰金100-500元 　　六、任何員工不得隨意離崗、竄崗；機械操作由廠方安排指定人員操作，非廠方指定人員未得廠方領導允許私自操作者罰款50元。如造成后果，自行負責 　　七、請假制度：凡請假1天以上（含1天）者，必須提出出面申請，由廠方批準后，方為有效；如不請假者視為曠工處理；每月請假不得超過2次，累計不得超過5天 　　八、上班期間，嚴禁喝酒，酒后上班者造成后果自負，并追查到底 　　九、任何員工不得利用廠方設備、材料做與生產無關的東西，如果發現類似行為，處罰100-300元，并賠償材料損失 　　十、全廠員工必須積極配合管理的安排，按時完成下達的生產任務，如果對安排有爭議，先執行后爭議，若不服從管理安排、怠工、恐嚇者罰款100-200元；并留職查辦，屢次不改者，廠方有權給予辭退，并賠償相應損失后結算工資 　　十一、全廠員工必須保持場地衛生，生產材料碼放整齊，亂甩亂放者每次處罰50-100元，機械用后必須打掃干凈 　　十二、辭職制度：進廠前如是熟手員工，如需辭職時提前一個月提出書面申請，由廠方批準；提出辭職申請后，不得以任何理由請假，并保證質量，按時完成生產安排；離職后方才結算工資；每月只批準1人辭職，按先申請先批準原則處理 　　十三、節約用水、用電；人離開時必須關水、關電，違者罰款每次10元 　　家具廠規章制度2 　　隨著經的發展和人們生活水平的提高，家具行業的競也變得越來越激烈。為提高生產效率，優化運營，家具廠必須建立一套完善的。 　　 一、制定制度規章的必性 　　制度規章是企業管理的基礎，是企業行為的準和規范。制定制度規章有以下幾個方面的必性： 　　1.明確職責，效率 　　制度規章明確每個崗位的職責和工作流程，讓員工知道自己應該做什么，如何做才更地完成任務。這樣可以提高員工的工作效率，減少重復勞動，節省時間和成本，提高生產效率。 　　2.規范行為，提升品質 　　制度規章規范員工的行為，讓員工知道哪些行