經典個人勞動合同 　　經典個人勞動合同 　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，很多場合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的經典個人勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　經典個人勞動合同1 　　先生/女士： 　　根據你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動合同，因下列第 項原因： 　　(1)試用期內不符合錄用條件； 　　(2)嚴重違反公司規章制度； 　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害； 　　(4)建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正； 　　(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為； 　　(6)被依法追究刑事責任的； 　　(7)醫療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作； 　　(8)不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任； 　　(9)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。 　　而無法繼續履行，現根據《勞動合同法》第 條第 款第 項的規定，決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動關系手續。 　　通知方(簽名或蓋章) 　　年 月 日 　　經典個人勞動合同2 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。 　　第一條勞動合同期限 　　本合同期限年，自_年_月_日起至_年_月_日。其中試用期個月，自_年_月_日起至_年_月_日。 　　第二條工作內容 　　甲方根據工作需要，安排乙方的工作崗位為。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。 　　第三條勞動報酬 　　乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月日支付工資，支付的`勞動報酬為元/月，其中試用期的勞動報酬為元/月。 　　第四條勞動合同的終止與解除 　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。 　　第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。 　　如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。 　　第六條乙方有義務保守甲方的商業秘密，乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規定計算。 　　第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。 　　第八條本合同經雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執一份。 　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_______________ 　　20__年__月__日 　　經典個人勞動合同3 　　甲方（用人單位）：___________________住所：______________法定代表人（或負責