員工個人勞動合同 　　合同中可以規定合同變更、解除等條款，以確保雙方在合同履行過程中能夠得到公平的保障。寫好員工個人勞動合同要注意什么？小編給大家分享員工個人勞動合同，希望對大家有所幫助。 　　員工個人勞動合同篇1 　　編號： 　　部門：職務： 　　姓名：性別： 　　出生日期：年月日 　　合同有效期：年月日至年月日 　　簽約地點： 　　簽約日期：年月日 　　勞動合同書 　　甲方：-----餐飲有限公司 　　乙方：姓名：性別：出生日期：年月日 　　身份證號： 　　戶籍所在地址： 　　戶籍所在地聯系電話：郵編： 　　現居住地址： 　　現居住地聯系電話：第二聯系電話：郵編： 　　為維護甲、乙雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，依法訂立本合同。并共同遵守本合同約定的各項條款。 　　一、勞動合同期限 　　第一條本合同為有固定期限勞動合同，本合同自＿＿年＿月＿日始至＿＿年＿月＿日止，合同期限為＿＿年。 　　二、工作內容 　　第二條乙方根據甲方工作需要，同意擔任＿＿＿＿＿＿崗位工作。本合同履行過程中，甲方可根據工作需要，調整乙方的工作部門或崗位。 　　第三條乙方應按甲方制定的崗位職責、工作規范和標準、作業流程、考核標準等規定，按時、保質、保量地完成甲方規定的工作任務。 　　三、勞動報酬、福利 　　第四條在乙方付出正常勞動前提下，甲方每月10日前支付乙方薪資。在乙方的薪資收入中，包含甲方提供的各項福利待遇和補貼等工資性報酬及甲、乙雙方需繳納的社會保險（乙方須按時到相應機構自行繳納）。具體薪資標準根據乙方工作崗位和職責不同按甲方薪資制度執行。 　　第五條甲方為乙方提供工裝、培訓、食宿等相應的福利待遇(詳見甲方制定的福利待遇條款)。 　　四、勞動合同的解除、終止、續訂 　　第六條乙方有下列情況之一的，甲方可即時解除勞動合同，并不給予乙方任何補償，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的損害賠償責任： 　　1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的； 　　2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，根據甲方有關規定應予解除勞動合同的； 　　3)嚴重失職、營私舞弊、損害甲方利益的； 　　4)故意或無意泄露甲方商業秘密的； 　　5)提供虛假個人信息和身份證明、履歷、學歷、職業資格、醫療證明等材料的； 　　6)自動辭職或等同于自動辭職的； 　　7)違反國家法律、法規、政策及甲方有關規定的。 　　第七條乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，待甲方同意后，按離職程序辦理相關手續。乙方主動提出解除勞動合同的，無權要求甲方支付補償費。 　　第八條本合同期限屆滿，本合同自行終止。 　　第九條本合同期滿前30日，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，本合同可以續訂，并簽訂《勞動合同續訂書》。 　　第十條經濟補償與賠償： 　　甲方無故解除勞動合同的，應支付乙方經濟補償。乙方提前解除勞動合同的，應賠償甲方培訓費等費用。 　　第十一條勞動爭議處理 　　因履行本合同發生的勞動爭議，雙方協商解決，協調不成，當事人一方應當自勞動爭