舞蹈教師聘用合同 　　隨著法律觀念的深入人心，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家整理的舞蹈教師聘用合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　舞蹈教師聘用合同范本1 　　甲 方（聘任方）：____________________________________ 　　地 址：________________郵碼：________________電話：____________ 　　法定代表人或委托代表人：________________________ 職務：____________ 　　乙 方（受聘人員）：____________________________________ 　　性 別：________________年齡：____________ 　　居民身份證號碼：________________________________ 　　根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、工作合同期限 　　本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________，本合同終止日期____ 年____ 月____ 日。 　　聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。 　　二、工作內容 　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________ 崗位（工種）工作。 　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 　　三、工作模式與報酬 　　執行課時工作制，每周課時為一個周期，乙方每課時完成任務課時的，甲方每課時以貨幣形式足額支付乙方利潤分成____元。實際工資按課時計算。 　　四、工作紀律與處罰 　　乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；愛護甲方的`財產，遵守職業道德；不可私自泄漏甲方企業信息以及所教授學員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。 　　乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。 　　乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同： 　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同； 　　2、在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現象一次給予____元人民幣處罰，兩次以上的解除合同 　　3、在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予____元人民幣處罰； 　　4、在工作期間，需按照規定時間按時上下課，如出現遲到早退現象，每次給予____元人民幣處罰； 　　5、在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予____元人民幣處罰；乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。 　　本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 　　六、其他約定 　　甲方以下規章制度____________________________ 作為本合同附件。 　　本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。 　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________ 　　代表人（簽字）：________________ 身