網絡科技公司運營總監聘用合同（通用3篇） 　　網絡科技公司運營總監聘用合同篇1 　　甲方（聘用單位）： 　　乙方（受聘人）： 　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 　　第一條 　　合同期限 　　1、合同有效期：自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止（實習期為天），合同期滿聘用關系自然終止。 　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。 　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 　　第二條 　　工作崗位 　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監，并根據公司管理制度中《運營總監崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。 　　2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 　　第三條 　　工作條件和管理培訓 　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 　　2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。 　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。 　　第四條 　　工作報酬 　　1、根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為： 　　元，大寫：RMB：傭金提成按所主管項目年銷售總額的10%提取；甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的10%。 　　2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。 　　3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。 　　4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。 　　5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。 　　第五條 　　工作紀律、獎勵和懲處 　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。 　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 　　3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。 　　5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。如甲方公司查實乙方利用甲方資源交易非甲方業務事件，甲方將扣除乙方年終傭金并解除合同關系。 　　第六條 　　聘用合同的變更、終止和解除 　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可