臨時用工合同 　　臨時用工合同15篇（必備） 　　在人們愈發重視契約的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的臨時用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 臨時用工合同1 　　甲方（用工單位）名稱：___________________ 　　地址：_________________ 　　委托代理人：__________________ 　　乙方（勞動者）姓名：___________________ 　　性別：_______出生年月_________________ 　　民族：_______文化程度：_________________ 　　身份證號碼：__________________ 　　事業單位臨時工合同戶籍所在地：______________ 　　現詳細居住地址：___________________ 　　郵政編碼：_________聯系電話：______________ 　　根據甲方施工生產需要，甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同，雙方應當依法遵守本合同所列條款。 　　一、受聘期限 　　經雙方協商，聘用期限為：_______年______月______日起至_______年______月______日止。 　　二、勞動報酬 　　1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月______元（大寫_________________）人民幣支付。 　　2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。 　　3、每月三天（含三天）以內的病、事假工資照發，但必須履行請銷假手續，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續，聘用工資按實際請假天數減發。 　　4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。 　　5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。 　　三、工作方式 　　甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。 　　四、社會保險 　　鑒于甲方系跨省、區作業的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際，經雙方協商同意，甲方按____省社會保險的有關規定，將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納，若乙方不參加社會保險，其責任自行承擔。 　　五、乙方服從甲方的'管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，并應遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神。 　　六、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。 　　乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發生安全事故，按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、______省實施《工傷保險條例》辦法和__________地區工傷保險實施辦法之規定辦理。 　　七、合同期內，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規的有關規定已