保姆雇傭合同
保姆雇傭合同
現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的使用頻率呈上升趨勢,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編精心整理的保姆雇傭合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
保姆雇傭合同 篇1
雇主為甲方:_______________
保姆為乙方:_______________
一、乙方服務內容:
1、買菜做飯,同吃同睡,提供生活用水。
2、打掃衛生,洗曬衣物,幫助換衣洗澡,積極創造舒適健康環境。
3、疾病護理,照顧戶外運動,切實注意人身安全。
4、切實關注老人健康安全,及時電話聯系就醫。
5、乙方履行合同期必須一年。(從
6、態度熱情,服務周到,尊老愛物。
二、甲方提供待遇
1、每月初提供兩人固定伙食費 元(電、煤除外)。
2、第二個月末結算前一個月工資 元。
3、平時短暫離開必須請假,當日按時返回,如若逾期按日扣工資。
4、尊重保姆、禮貌待人、和諧共處。
5、如乙方違反本條例中的任何一條,甲方有權扣工資或終止合同。
6、如雙方滿意,可繼續續聘。電話:
本合同一式兩份,簽字生效。
甲方(公章):
乙方(公章):
法定代表人(簽字):
法定代表人(簽字):
年 月 日
年 月 日
保姆雇傭合同 篇2
雇主方:
雇員方:
身份證號碼:
基于《中華人民共和國合同法》和其他相關法律法規的規定,雙方在平等自愿的原則下,就雇員提供保姆服務相關事宜達成以下協議:
一、服務內容
1、照顧孩子;
2、清洗孩子的衣物;
3、家政服務(室內保潔)。
二、服務時間
1、每天從(具體時間)至(具體時間)。
2、每月休息(具體天數),具體時間雙方協商確定。
三、服務費用
1、服務費用為每月1000元,雇主需要在每月(具體日期)前支付給雇員。
2、在特殊情況下,如雇員需要加班(即晚上留宿),雇主需要支付每晚20元的加班費。
四、雇主的權利和義務
1、雇主有權要求雇員按照以上服務內容提供服務;
2、雇主發現雇員患有疾病等不適合繼續照顧孩子的情況,有權隨時解除合同;
3、雇主有義務按時支付服務費用。
五、雇員的權利和義務
1、雇員有權要求雇主按時支付服務費用;
2、雇員有權要求雇主提供必要的工作設備或條件;
3、雇員應細心照顧孩子并完成以上提到的服務項目;
4、雇員不得隨意帶別人進入雇主家中,不得隨意翻動雇主家中物品,如有盜竊等違法行為,雇主有權將其移交司法機關處理;
5、在遇到親友生病等急情況需要離開時,雇員應獲得雇主的同意;
6、在工作期間,如果因雇員的過錯造成雇主及其家人的'人身傷害或財產損失,應負責賠償;
7、如雇員想解除合同,需要提前30天通知雇主,并且不得私自離開,否則雇主將追究其違約責任;
8、在非工作時間(包括上下班途中)發生的事故,雇員需自行承擔責任,雇主不承擔任何責任。
六、合同的生效
1、本合
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