醫院勞動合同 　　醫院勞動合同經典15篇 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的醫院勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　醫院勞動合同1 　　甲方： 　　乙方： 　　根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 　　一、合同有效期：合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為__________元/月。另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫院效益酌情發放。 　　二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 　　三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。 　　四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。 　　五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。 　　六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違，甲方有權解除此合同。 　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。 　　八、聘用期第_____月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。 　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方： 　　1、乙方患病或筏傷醫療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。 　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。 　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 　　1、乙方不履行聘用合同，或違工作紀律和規章制度的。 　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。 　　3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。 　　十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關賬務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。 　　十二、乙方如辭聘應提前30