組織招聘方案 　　制定方案的目的在于解決問題，好的方案應當帶來好的效果。優秀的組織招聘方案要怎么寫？下面給大家整理組織招聘方案，希望對大家能有幫助。 　　組織招聘方案篇1 　　(一)背景: 　　目前，大學生就業難已經成為社會公認的事實，自從20__年大學擴招以來，普通高等院校畢業生大幅度增長，我校畢業生也由20__年的786人增加到20__年的1245人，09屆畢業生將近1401人，就業工作任務將更加困難和艱巨。為促進我校畢業生就業，特舉辦此次校園招聘會。 　　(二)宗旨: 　　宣傳學校，促進就業 　　(三)主辦單位: 　　__技術學院 　　(四)協辦單位: 　　就業與職業發展部、青年志愿者協會、組織宣傳部、外聯部、組織部、資訊部、各系的部門 　　(五)對象: 　　本次校園招聘會將面向我校20__屆畢業生及有實習需求的在校生 　　(六)時間: 　　20__年3月12日(星期四) 1:30-17:00 　　(七)地點: 　　學校正門廣場 　　(八)目的: 　　為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會，作為我校舉辦的大型綜合畢業生校園招聘會，學校相關部門和各院(系、部)要高度重視、全力配合，確保本次招聘會的成功舉辦。 　　(九)活動事件與負責單位: 　　(十)準備工作: 組織招聘方案篇2 　　一、招聘目的： 　　1、為酒店招聘合適員工，保證酒店正常開展運營工作。 　　2、選拔優秀人才，為酒店補充人員，提升酒店員工活力。 　　3、為酒店選拔和儲備具有潛力的優秀人才。 　　二、預計招聘人數：人 　　三、招聘職位： 　　1、前廳部：5人 　　2、餐飲部：10人 　　3、客房部：10人 　　4、銷售部：10人 　　5、人力資源部：2人 　　6、采購部：2人 　　四、職位描述及職位要求 　　（一）、前廳部： 　　前廳部經理：崗位職責： 　　1、掌握前廳內的設施及活動，監督及管理前廳內的日常工作。