勞動用工合同 　　勞動用工合同集錦15篇 　　在人們愈發重視契約的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它可以保護民事法律關系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的勞動用工合同，希望能夠幫助到大家。 　　勞動用工合同1 　　甲方(甲方)：_________ 　　乙方(姓名)：_________ 　　根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。 　　第一條協議期限 　　本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　第二條崗位 　　甲方按乙方工程內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。 　　第三條工程報酬 　　甲方應與乙方學校協商確定乙方工作期間的報酬。具體支付辦法和標準約定如下 　　第四條工作時間及休息休假 　　(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。 　　(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。 　　(三)甲乙雙方的具體約定：_______________。 　　第五條保險福利待遇 　　(一)乙方在工程中發生人身傷害，由甲方負責。 　　(二)其他保險福利待遇約定如下： 　　第六條勞動保護和勞動條件 　　(一)在工程期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的`實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。 　　(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，不得從事特種作業。 　　(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。 　　(四)甲方不得安排女在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。 　　(五)乙方在工程工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。 　　第七條勞動紀律 　　(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及工廠的規章制度對乙方實行管理。 　　(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。 　　第八條本協議的解除、變更、終止 　　(一)經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除； 　　(二)雙方就本協議的解除條件約定如下： 　　(三)本協議到期即終止，不得續訂。 　　第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項______________________。 　　第十條爭議 　　甲乙雙方履行本協議發生爭議先經工廠調解委員會進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。 　　甲方(公章)：_________ 　　乙方(公章)：_________ 　　_________年____月___日 　　勞動用工合同2 　　甲方(聘用單位)名稱：_________________ 　　法定代表人：_______________ 　　所有制性質：_______________ 　　主管部門：_______________ 　　地址：______________________ 　　乙方(受聘人員)姓名：_________________ 　　性別：______________________ 　　民族：______________________ 　　出生年月：_____________________